失業前是天津某國企上市公司子公司部門經理，在職期間，經常9點上班7點到，5點下班9點走，中午忘記吃飯那是真的，等餓了才發現已經三點。就是晚上回到家也是各種電話沒完沒了，各種總結、分析、匯報經常干到下半夜。特別是假期，別人放5天我能放兩天就不錯，年假一天沒歇很正常。但是一個全國都在虧損的品牌，我們店也一樣，想過多少方法只是希望能堅持下來。我敢說，最后那兩年沒人比我更努力。特別是新的領導上任，走了一大批人，帶走了資源和客戶，領導找我讓我接受售后部，為了公司我欣然接受，不說力挽狂瀾，但總是挽回了損失，使公司又恢復了正常的運營。但后來，集團關閉了幾家虧損店，調來一個倒閉店的店總，來到我們店，接替了我的工作，我成為他的下屬，當時我意見很大，但聽人勸吃飽飯，加上這位領導對我還是比較尊重，我倆也說開了，我依舊努力的工作。去年9月份公司實在堅持不下去，申請破產，不走的人可以去另外的公司，但工資績效要下降，我和十幾個人選擇離職。但單位暫時不能給補償金因為官司沒完，我們實在不放心，在空港開發區勞動仲裁部門的協調下，按n+0標準簽訂了白條，期限一年。

看到這個問題，我感慨頗深，雖然經歷了如此不公，但我還是認為，在一個單位，努力工作天經地義，心底無私天地寬。只是要攤上一個自私的領導，多少應該留點心眼，學會保護自己。